由于女性先天生理等方面特性，虽然受到保护越来越多，但职业受限并未减少，寻求职业平衡的关键在于人生价值观和职业定位结合。女性应努力在工作和生活之间寻找一个平衡点，工作是证实自我、对外展示自我的一个平台，而生活则是释放自我的空间、只有明白自己想要的是什么，为此执着追求，并和家人朋友一起分享，才能获取真正的幸福感。职场“小”

许多企业总管花了很多时间建立薪资制度，但是不论是资深员工还是新进员工，都抱怨连天，甚至引起严重的管理问题。到底是因为什么？美国斯坦福大学菲佛近期发表文章认为：这是因为许多人不了解薪资，落入了陷阱。他进一步指出企业常犯的六大薪资错误。1.劳动成本占相当大的比重虽然在某些情况下，的确如此，但是劳工成本在总成本中的比重，会因为

我的朋友小圆是一位毕业不久的职场新人。她带着一股热情与冲劲进了公司，但干了不到一年，就嚷嚷着“受不了，要辞职”。什么情况？周末聚会时，她向我倒起心中苦水：刚入职那会儿，她成了办公室打杂的，除了本职工作外，还要兼顾一堆杂事。不懂拒绝的小圆，因为杂务缠身，在工作上的提升很缓慢。最近她连夜赶工，好不容易独立完成了一个项目，哪

如果一个员工的思想不对，那么这个员工学历再高，能力再强，也不可能成为一个好员工。因为一个人的思维会决定一个人的行为，一个人的想法会决定一个人的做法。所以企业招聘员工最重要不是看员工的学历、年龄、经验、身高、长相，而是看这个员工是否有一个好的思想观念。那么，什么样的思想才是好思想呢?看一个员工是否好思想，最重要的一点就是看

无论是职场新人，还是有多年工作经验的人。只要你到了一家新公司，都需要一段时间来适应。适应期的长短因人而异，少的需要1个月，多的甚至需要3个月。这个磨合期都是非常煎熬的。在业务和环境等都不熟悉的情况下，如何快速展现和发挥自己的能力，看起来是一件挺难的事情。去一家新公司时，首先要会忽略自己的不适感，把精力全部投入到学习新的业

随着中国经济的不断发展，“死工资”越来越遭人“嫌弃”，前段时间，就看到有人说“死工资正在拖垮你”。此外，我身边正在挣着死工资的人，也开始表达着自己按耐不住的焦虑情绪。其实，死工资是绝对不会拖垮你的，真正拖垮你的是：死工作。01 最近一段时间，很多人跟我聊起体制内，说起那些打死也不离开体制内的年轻人，咬牙切齿，明明很挣

人生在世没有什么是永远一帆风顺的，无论工作还是生活，都会遇到挫折与失败，职场上也会遇到各种不如意的事情，那么当我们处在工作低潮期时该如何有效应对呢?1.重拾信心缺乏信心往往是工作最大的敌人，所以你要做的第一件事是找回自信。每天上班前对着镜子里的自己加油打气，告诉自己是最棒的，这样的重复自我催眠，是很有效的一种方式。 2

职场中人人都想升职加薪，但是能够顺利加薪一步青云的毕竟是少数，很多人都会抱怨公司几年不加薪不升值，我要跳槽的想法。那么这些能够升职加薪的人才都具备哪些通用条件呢？畜牧狼才网和大家分享一些职场人快速升职加薪的一些条件，大家可以参考一下。　　1.执行能力强　　对于企业的老板来说，他们都比较喜欢工作能力非常强的员工，因为此类员

每天都很忙，却老是忙而无功？感觉付出很多，得到的却与你的付出不成正比呢？没有一刻空闲，但是到总结的时候却说不出所完成的成果？如果你已经身心疲惫，但还是一无所获，那么，你可能不是工作不努力，而是因为你在不知不觉中养成了会影响工作效率的坏习惯，自己却浑然不知，只能任由时间从手中流逝。下面整理了一些职场中常见的坏习惯：一在工

如何沟通顺畅、人际关系变好？徐闻人才网 www.xwr.net生活当中，我们经常会看到两个人为了一件事情争得面红耳赤，你来我往，互不相让，大有不分高低势不罢休之势。在企业里工作更是如此，双方为了一件小事非要分清谁是谁非，非要证明自己是对的，对方是错的，却不管自己的行为是否妨碍了其他员工的工作，是否中断了业务流程，给公司造成了损失。